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解决方案
言灵针对客户发展境外业务时遇到的灵活用工需求，通过10万+、每日动态更新的全球跨境传播人才库(GTPCC-Global Talent Pool of Cross-Border Communications），为客户快速精准匹配纯语言技能或语言+技术/职能类人才，满足人才外派、人才猎头及专业调研人才支持等需求，有效帮助客户节省人力成本，缩短产品及服务的境外推广时间，助力业务全球化发展。
人才外派
针对客户发展境外业务时遇到的短、中、长期灵活用工需求，精准匹配多语言翻译人才及具备多语言沟通能力的技术/职能类人才，及时弥补客户项目上的人才缺口，并通过制定详细的外派管理办法，实施全过程的人力资源管理，确保人才在客户指定的工作场所稳定、高效地开展工作，免除客户人员管理的烦恼。
专业人才猎头
针对客户发展境外业务时遇到的专业人才招聘需求，提供多语言翻译、本地化技术和品牌营销类专业人才的猎头服务，缩短客户在此类人才上的招聘用时，加速客户跨境业务的发展。
调研人才支持
针对客户发展境外业务时遇到的调查、调研类项目需求，精选目标市场具备相关语言和调查、调研能力的人才，组建项目团队，及时、高效地执行客户指定的客户满意度调查、特定目的调研、使用体验等任务。
我们为什么与众不同
满足客户的境外国际化人才需求
为客户提供具备跨国工作经验及相关专业背景的国际化人才，以解决客户在发展跨境业务时面临的人才缺口问题。
高效匹配的专业人才库
十余年积累的10万+各类专业人才，动态更新，实现跨地区、跨行业闪电匹配。
专业的服务经验
互联网大厂、跨国公司和国际组织的人才外派与猎头服务经验，理解面向不同目标市场的国际化人才需求。
人才使用效果评估
全过程的人才管控，定期的数据报告，及时的人才替补方案。
欧文斯科宁作为一家全球知名的复合材料公司，需要一名韩语陪同翻译来解决韩籍领导与中方技术团队的沟通问题，并帮助他们解决在中国生活的语言困境，比如购物、打疫苗等。言灵针对客户的语言人才需求，克服了客户用工的地域限制难题，通过全球专业人才库（GPTP）匹配出高质量译员，满足了客户的人才需求。
典型客户
